和朋友工作一样的工时天数，我离职后公司按照小时计算工资，朋友在职按照月薪计算

劳动纠纷

和朋友工作一样的工时天数，我离职后公司按照小时计算工资，朋友在职按照月薪计算和朋友工作一样的工时天数，我离职后公司按照小时计算工资，朋友在职按照月薪计算。最后一样的工时我却比她少了七百多，这样合理吗？但刚刚看合同没有写明试用期工资多少，写明了试用期后按计时工资算，但我俩都没有过试用期

问题状态：已过期
提问人：20210714aGaV（湖南）
提问时间：2021-08-03 15:39

已有4位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-08-03 15:40

你好，商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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年遇春律师 VIP2021-08-03 17:51

提前三天申请辞职

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冯倩雯律师2021-08-03 17:19

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。

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陈晓云律师2021-08-03 21:03

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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