劳动纠纷
17年2月份离职，上班到2.23，公司工资计算方法按照月薪/21
17年2月份离职，上班到2.23，公司工资计算方法按照月薪/21 17年2月份离职，上班到2.23，公司工资计算方法按照月薪/21.75*16（实际出勤天数）计算的，但是2月只有19天上班，这样的话，明明只少上了3天班，却少发了6天工资，请问这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-03-01 22:47
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-03-01 22:47
已有4位律师回答了该问题
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向劳动监察大队投诉
追问：请问有相关条例依据吗？担心去找劳动仲裁不支持我 -
可以人社局投诉
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不合理
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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