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公司以：“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训协议
公司以：“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训协议 公司以：“新员工不胜任岗位”为由要求我出面找入职员工签订培训协议，约定岗内培训费用1万元，试用期3个月为培训期，之后一年为服务有效期，员工若服务期内离职必须将培训费用返还公司。请问会对我本人造成影响吗？
问题状态：已过期
提问人：微网用户（广东－深圳）
提问时间：2021-07-27 18:02
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提问时间：2021-07-27 18:02
已有6位律师回答了该问题
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按合同履行或者处理
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按合同履行或者处理的
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参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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对你没有
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不建议签。
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根据协议处理
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