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追问：该员工是工程项目负责人，报销中没有票据的包含购买耗材、小工具、住宿部分没有、伙食、香烟、招待费、公关费、票据和报销相差4万，该员工提供的报销是按照公司以往用一个流水表格的形式，当时公司已经签字认可了没有票据部分，因为报销超过了借支部分，公司已经在其报销后把超出部分给付了该员工。这种情况追究有把握没有？

回答：还是比较有把握的

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追问：该员工是工程项目负责人，报销中没有票据的包含购买耗材、小工具、住宿部分没有、伙食、香烟、招待费、公关费、票据和报销相差4万，该员工提供的报销是按照公司以往用一个流水表格的形式，当时公司已经签字认可了没有票据部分，因为报销超过了借支部分，公司已经在其报销后把超出部分给付了该员工。这种情况追究有把握没有？

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追问：该员工是工程项目负责人，报销中没有票据的包含购买耗材、小工具、住宿部分没有、伙食、香烟、招待费、公关费、票据和报销相差4万，该员工提供的报销是按照公司以往用一个流水表格的形式，当时公司已经签字认可了没有票据部分，因为报销超过了借支部分，公司已经在其报销后把超出部分给付了该员工。这种情况追究有把握没有？

回答：具体方式贵公司的法律顾问会处理。

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追问：该员工是工程项目负责人，报销中没有票据的包含购买耗材、小工具、住宿部分没有、伙食、香烟、招待费、公关费、票据和报销相差4万，该员工提供的报销是按照公司以往用一个流水表格的形式，当时公司已经签字认可了没有票据部分，因为报销超过了借支部分，公司已经在其报销后把超出部分给付了该员工。这种情况追究有把握没有？

回答：贵公司法律顾问可以提出反申请。

追问：能追究其民事和刑事责任吗

回答：可以追究民事责任。

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追问：该员工是工程项目负责人，报销中没有票据的包含购买耗材、小工具、住宿部分没有、伙食、香烟、招待费、公关费、票据和报销相差4万，该员工提供的报销是按照公司以往用一个流水表格的形式，当时公司已经签字认可了没有票据部分，因为报销超过了借支部分，公司已经在其报销后把超出部分给付了该员工。这种情况追究有把握没有？

回答：有可能。

追问：已经给付了会不会要求我方提供证据？证据收集比较困难，项目地在外省。

回答：肯定需要证据。法律是讲证据的。

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追问：该员工是工程项目负责人，报销中没有票据的包含购买耗材、小工具、住宿部分没有、伙食、香烟、招待费、公关费、票据和报销相差4万，该员工提供的报销是按照公司以往用一个流水表格的形式，当时公司已经签字认可了没有票据部分，因为报销超过了借支部分，公司已经在其报销后把超出部分给付了该员工。这种情况追究有把握没有？

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追问：公司员工离职后申请劳动仲裁，该员工是工程项目负责人，项目地在外省，报销中没有票据的包含购买耗材、小工具、住宿部分没有、伙食、香烟、招待费、公关费、票据和报销相差4万，该员工提供的报销是按照公司以往用一个流水表格的形式，当时公司已经签字认可了没有票据部分，因为报销超过了借支部分，公司已经在其报销后把超出部分给付了该员工。现在该员工申请了劳动仲裁要求公司给付双倍工资赔偿（因为没有合同），公司想追究其侵占公司财物的民事和刑事责任，这种情况追究有把握没有？

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