在物业公司工作了两年，物业公司一直未与员工签订劳动合同，也未缴纳社保

合同纠纷

在物业公司工作了两年，物业公司一直未与员工签订劳动合同，也未缴纳社保在物业公司工作了两年，物业公司一直未与员工签订劳动合同，也未缴纳社保，在职期间生了重病住院之后（下班后不久，血压升高引起脑出血），物业公司不理不睬，家属申请赔偿被拒，是否能够索赔？成功的可能性大吗？我在杭州，能不能接单处理？流程是怎么样的?

问题状态：已过期
提问人：少年派（浙江－杭州）
提问时间：2021-06-18 15:11

已有13位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2021-06-18 15:11

你好，协成搜集证据申请仲裁维权可以联系我

电话咨询在线咨询
胡律助律师 VIP2021-06-18 15:23

可以仲裁

电话咨询在线咨询
程金霞律师 VIP2021-06-18 19:48

可以申请劳动仲裁维权。

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2021-06-19 14:15

可直接诉讼来维权的

电话咨询在线咨询
罗远水律师2021-06-18 15:14

申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
余龙律师2021-06-18 15:34

你好，可也申请劳动仲裁的。

电话咨询在线咨询
余斐彬律师2021-06-18 15:54

可申请仲裁维权

电话咨询在线咨询
杨冬梅律师2021-06-18 15:58

可以加我微信。

电话咨询在线咨询
金聪聪律师2021-06-18 16:45

可以要求赔偿但可能不会很多

电话咨询在线咨询
殷运健律师2021-06-18 17:36

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

电话咨询在线咨询
陈亮律师2021-06-18 18:26

向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，除了补缴社保之外，还可以主张1年的双倍工资补偿。
劳动合同法规定：1、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 3、从第二年开始起算应该订立无固定期限劳动合同了。

电话咨询在线咨询
冯倩雯律师2021-06-19 12:19

可以向法院提起诉讼维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2021-06-20 16:17

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询