某单位工作5年了，单位一直在缴纳社保，但是从未和我们员工签订劳动合同

合同纠纷

某单位工作5年了，单位一直在缴纳社保，但是从未和我们员工签订劳动合同某单位工作5年了，单位一直在缴纳社保，但是从未和我们员工签订劳动合同！目前公司有员工被辞退，请问该员工可以向公司要求补偿吗？补偿标准是什么？

问题状态：已过期
提问人：云中漫步（上海－浦东新区）
提问时间：2020-02-26 21:50

已有17位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2020-02-26 23:45

辞退理由是什么

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张亮律师 VIP2020-02-26 23:53

可以要求支付双倍工资，给予赔偿

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夏之威律师 VIP2020-02-27 08:55

可以要求补偿

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毕丽荣律师 VIP2020-02-27 14:54

可以按照社保局的规定来处理的

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徐荣康律师 VIP2020-02-27 15:00

可以劳动仲裁的

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何江律师 VIP2020-03-01 15:46

需要看是合法还是违法解除确定如何补偿。

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王珂律师2020-02-26 21:51

辞退理由是什么

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魏伟律师2020-02-26 21:59

要看是合法还是违法解除确定如何补偿

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张向锋律师2020-02-26 22:00

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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任涌律师2020-02-26 22:01

可以劳动仲裁索赔可以劳动仲裁索赔可以劳动仲裁索赔

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陈铠楷律师2020-02-26 22:28

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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冯倩雯律师2020-02-26 23:21

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

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翟方进律师2020-02-27 02:55

您好！辞退的理由是什么？

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颜培卿律师2020-02-27 10:34

要看辞退的理由了

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方乐律师2020-02-27 10:55

你好，可以要求补偿

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李滨律师2020-02-27 11:56

看是否合法

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江林律师2020-03-02 09:58

可以要求，每工作一年补一个月的工资

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