合同纠纷
在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保
在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保 在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一人。用人单位因承担多大的责任？劳动仲裁，诉讼胜算大吗？
问题状态：已过期
提问人：Fnny.（四川－成都）
提问时间：2018-12-22 10:37
提问人：Fnny.（四川－成都）
提问时间：2018-12-22 10:37
已有6位律师回答了该问题
-
您好，非工作原因受伤，不属于工伤
-
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
你好，可以申请劳动仲裁。
-
申请仲裁
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
-
你好，建议你可以主张相应的双倍工资
咨询专业律师
相关咨询
- 在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保 8个回复
- 在用人单位工作满四个月零十天，以没有签订劳动合同，没有给我缴纳社保 5个回复
- 你好，我在现私企单位工作12年了，一直没有缴纳社保，没有签订劳动合同 11个回复
- 工作四个月，用人单位没有签订合同，第四个月才缴纳了社保，现在有无理由辞退我 5个回复
- 工作两个多月了，用人单位没有签订劳动合同，并且承诺缴纳社保至今未果 7个回复
- 您好，本人现在上海工作三年工作单位一直没有为员工缴纳社保，且两年没有签订劳动合同 10个回复
- 与用人单位签订无固定雇佣期限合同，连续工作4年多，一直未缴纳社保 0个回复
- 在公司工作三年了，单位一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现口头通知辞退我 2个回复
