张鹏飞律师 VIP2018-05-06 19:07

工作服能当证据

 毕丽荣律师 VIP2018-05-06 19:07

这是可以作为证据的

未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限，如用人单位没有缴纳社保，可以向社保局投诉，要求补交。

您好，要求补交

您好 工作关系需要证明 搜集一下您这些年来的证据 可以主张补缴社保

建议，申请劳动仲裁

工作服能当证据

工作服能当证据，未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限，如用人单位没有缴纳社保，可以向社保局投诉，要求补交。

您好，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

未签劳动合同超过一年视为签订无固定期限，如用人单位没有缴纳社保，可以向社保局投诉，要求补交。

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）