合同纠纷
在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保
在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保 在用人单位工作8个月时间，一直未签订劳动合同，也没有为其缴纳社保，五险等在下班时间，工作场所内因员工本人原因发生意外，但员工一直居住在工作场所内，出现重大事故，无法认定工伤，用人单位拒绝赔付，员工本人为贫困户，而且当时在公司领工资的名字与本人身份证上名字不一样，但为同一人。用人单位因承担多大的责任？劳动仲裁，诉讼胜算大吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-12-22 10:35
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2018-12-22 10:35
已有8位律师回答了该问题
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您好，非工作原因受伤，不属于工伤
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以申报工伤，要求单位赔偿。
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根据过错按比例承担责任。
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可以委托律师帮助
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证据充分的可以。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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