合同纠纷
律师你好！签订不定时工作制合同，加班费如何计算
律师你好！签订不定时工作制合同，加班费如何计算 想问一下，我朋友与一企业签订了不定时工作制合同，加班是经常的事情，但是国家规定的双休及节假日出勤能不能算加班？如果是的话，标准是什么？
问题状态：已过期
提问人：顾小家（湖北－武汉）
提问时间：2013-04-30 12:07
提问人：顾小家（湖北－武汉）
提问时间：2013-04-30 12:07
已有5位律师回答了该问题
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不定时工作制需要审批，不是所有岗位能适应。
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首先可不可以用这个制度是个问题
另外不定时工作制本身也是存在加班的 -
带上合同咨询
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节假日加班，应给双倍甚至三倍工资。
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１、不定时工作时间看是否超过了法定的工作时间，如一星期40小时；
２、双休及节假日也是算加班的；
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