合同审查
我们跟公司签订的合同没到期，就裁员，还有周六加班没支付加班费
我们跟公司签订的合同没到期，就裁员，还有周六加班没支付加班费 我与公司签订的合同期限到2012年6月13日，还有一个月到期，就要裁员，然后我们签合同的时候签的是8小时工作制，每周不超过40个小时，事实是每周六都上班，还不支付加班费，现在我想咨询一下，我的情况根据劳动法能得到什么赔偿？
问题状态：已解决
提问人：158668……（山东－青岛）
提问时间：2012-05-15 10:20
提问人：158668……（山东－青岛）
提问时间：2012-05-15 10:20
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你有证据的，可以举报到劳动局，提前一个月通知解除合同也是可以的。
已有3位律师回答了该问题
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你好，如果证据充分，可以主张加班费和经济补偿金
追问：经济补偿金，还要有证据吗？直接在谈话过程中谈就可以了吧？
我把谈话过程全程录音，这也可以作为证据吧？回答：你要证明你在公司工作的年限和工资数额追问：我有劳动合同，工资的话我可以把我的银行卡转账明细打印出来。这样就可以啦吧？ -
单位行为违法，可要求经济赔偿金，加班费需要有证据
追问：我有几个月的周六签到表，可以作为证据吗？回答：签到表有签章就可以作为证据
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