劳动纠纷
没有签订劳动合同的加班费应如何计算
没有签订劳动合同的加班费应如何计算 对于没有签订劳动合同的加班费应如何计算？我们单位实行的是计件工资，是计件工资的200%吗？
问题状态：已过期
提问人：dsx888（北京）
提问时间：2010-10-28 20:12
提问人：dsx888（北京）
提问时间：2010-10-28 20:12
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可以请求未签订劳动合同的双倍工资补偿
要求加班费的
应当提供加班的证据
周末加班是百分之二百
平时为百分之一百五 -
只要是标准工时制,就应该有加班费,按照月平均工资计算
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