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公司已开始搬迁但公司领导说这是前期搬一点东西不用通知员工要正试搬前提削15一2o天通知员工
公司已开始搬迁但公司领导说这是前期搬一点东西不用通知员工要正试搬前提削15一2o天通知员工 公司已开始搬迁但公司领导说这是前期搬一点东西不用通知员工要正试搬前提削15一2o天通知员工，而且现在是疫情期间公司从深圳搬去东莞也不会有什么赔一因为是小公司这种说法对吗？而且工公领导讲他们有劳动合同但员工手上没有员工应该怎么做
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2021-04-12 11:31
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2021-04-12 11:31
已有9位律师回答了该问题
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看具体证据分析
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按照深圳市的规定，如果公司从深圳搬迁到外地，员工不去的，双方解除合同，由公司向原告按照在公司的工作年限一年支付一个月补偿金。
所以公司的做法是不对的，违法的。 -
可以投诉或申请劳动仲裁。
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肯定是不合法的啊
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这个是不合法的，
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你好，可以提劳动仲裁
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你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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跨市区是有补偿的，没有劳动合同的，可以通过其他材料反映双方之间存在劳动关系，工资具体多少等等，然后根据你的主张来整理证据，具体有疑问的，可以来电或者微信咨询。
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这个是不合法的
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