合同纠纷
签劳动合同上的工资是3500，公司给员工买的社保是最低标准1600
签劳动合同上的工资是3500，公司给员工买的社保是最低标准1600 签劳动合同上的工资是3500，公司给员工买的社保是最低标准1600，公司是否违法？
问题状态：已解决
提问人：135106……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-23 10:06
提问人：135106……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-23 10:06
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不符合法律规定，可以协商处理，协商不成的，可以到劳动部门投诉。但后果是，如果在试用期内的，你可以被辞退。
已有8位律师回答了该问题
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应该按工资标准买
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违法，协商不成，可以向社保机关反映
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是违法的。
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可以投诉
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可以到社保局投诉处理
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违法，可以要求公司补交。
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可以向社保局投诉。
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