劳动纠纷
办公电脑硬盘坏了,公司依据这个说造成重大损失\,对员工进行降职坚信处罚合理吗
办公电脑硬盘坏了,公司依据这个说造成重大损失\,对员工进行降职坚信处罚合理吗 部门的电脑,我来的时候就是旧的,今年硬盘坏了,里面资料出不来了,公司依据这个,说我没备份造成重大损失,给我调岗降薪.但公司也没给我配备备份设备阿,这样合理吗?
问题状态：已过期
提问人：joe-zh……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-04-17 18:36
提问人：joe-zh……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-04-17 18:36
已有6位律师回答了该问题
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不合理！
追问：那我如何要求合法权益？估计反驳公司后，就没法干下去了.另外,不合理有相应的法律依据吗 -
您好，根据您的描述，不合理的
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不合理。
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不合理
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您好，不合理。
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不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补工资，按原岗位继续履行
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