劳动纠纷
公司认为员工给企业造成巨大损失,要有什么依据?
公司认为员工给企业造成巨大损失,要有什么依据? 我是在一家网站做责任编辑的(我们公司为外包单位),由于我在工作开始之前只有领导口头的工作交接,没有任何培训,我不清楚正确的工作流程,导致在年末的时候查出我与总部对接的问题,公司网站下线整改停止运营,但已恢复,领导说是我没有和总部对接清楚流程,但我一直那样操作总部也没说我又不当的地方,所以这个错误我是不知情的。现在公司要求我赔偿3000元,但没给我任何损失的具体数据以及赔偿依据,由于公司于总部领导关系密切,总部领导开出数额巨大的对本公司的罚款,请问律师,这个罚款也是我造成的直接经济损失么?很急,请各位好心人帮忙。
问题状态:已解决
提问人:ava112……(四川-成都)
提问时间:2013-01-31 22:14