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合同纠纷
就业协议中没有签违约金,但是招聘单位要求赔偿一万违约金是否合理
就业协议中没有签违约金,但是招聘单位要求赔偿一万违约金是否合理 您好
我是应届毕业的研究生,签了三方就业协议,但是由于本人不能去贵校工作,想违约。但是没有签违约金。如今招聘单位要求赔偿一万元的违约金,想咨询一下是否合理呢。
问题状态:
已过期
提问人:如果泪倾城(吉林-长春)
提问时间:2013-04-16 16:21
已有
2
位律师回答了该问题
110网律师
2013-04-16 17:02
公司要求不合理
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孙喜春律师
2013-04-16 19:50
既然没有约定,该要求没有依据
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