毕业就业协议未填写违约金,单位要求违约金过高
你不需要支付违约金,可向劳动部门投诉
劳动合同中可以约定违约金的只有两种情形,(1)单位培训过你,约定了服务期,如果你违反,就需要支付违约金 (2)在单位你负有保密义务,并约定竞业禁止的条款,如果你违反,需承担违约金。 除此之外约定违约金是违法的