齐志龙律师 VIP2013-04-14 10:16

需要给付补偿

 张亮律师 VIP2013-04-14 23:52

可以要求给予赔偿。

可以要求双倍工资、补缴社保、支付经济补偿。协商不能解决可以申请劳动仲裁维权。

要求双倍工资、补缴社保、支付经济补偿

现在主张未签劳动合同赔偿金已过时效

因为未签合同主张赔偿已经无法得到支持，超过了时效

超过时效，没有双倍工资补偿。

社保是否缴纳？并且足额？

已经视为签订无固定期限的劳动合同，自动辞职，公司无过错的，无经济补偿金。

如果有证据证明你与单位存在劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，保险等。

您可以主张双倍赔偿和经济补偿，还可以主张补缴保险。