合同纠纷
公司员工自动辞职，但有三年未签订劳动合同的，公司是否给予赔偿？
公司员工自动辞职，但有三年未签订劳动合同的，公司是否给予赔偿？ 公司现在效益不好，我想辞职，可是在这期间有三年未签订劳动合同，公司是否能给予赔偿？
问题状态：已过期
提问人：国利娜（天津－和平区）
提问时间：2013-04-13 15:16
提问人：国利娜（天津－和平区）
提问时间：2013-04-13 15:16
已有11位律师回答了该问题
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现在主张未签劳动合同赔偿金已过时效
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超过时效，没有双倍工资补偿。
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需要给付补偿
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如果有证据证明你与单位存在劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，保险等。
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可以要求给予赔偿。
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可以要求双倍工资、补缴社保、支付经济补偿。协商不能解决可以申请劳动仲裁维权。
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要求双倍工资、补缴社保、支付经济补偿
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因为未签合同主张赔偿已经无法得到支持，超过了时效
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社保是否缴纳？并且足额？
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已经视为签订无固定期限的劳动合同，自动辞职，公司无过错的，无经济补偿金。
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您可以主张双倍赔偿和经济补偿，还可以主张补缴保险。
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