合同纠纷
公司押了三个月工资后，被迫签下自动离职协议。但工作三年没交社保，也没签劳动合同
公司押了三个月工资后，被迫签下自动离职协议。但工作三年没交社保，也没签劳动合同 公司押了三个月工资后，被迫签下自动离职协议。但工作三年没交社保，也没签劳动合同。还能拿到补尝金和赔偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：yehuij……（浙江－温州）
提问时间：2020-07-01 13:39
提问人：yehuij……（浙江－温州）
提问时间：2020-07-01 13:39
已有9位律师回答了该问题
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有证据证明被迫吗？
追问：工资卡有3个月没发记录，可以找同事签名作证。还可以没交社保要求补尝金吗？ -
一般不能了。谨慎起见，可以委托律师分析协议。
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申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以向社保部门咨询具体政策。
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申请劳动仲裁
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拿不到了
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可以报警或者是直接起诉处理
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离职就没有了
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