关于劳动方面
你可以申请仲裁
一般提前30天书面通知公司,公司要求交待通知金,不合法
你好,公司的做法本来就是不合法的,公司部可以以任何理由要求员工支付任何形式的押金等。例外你有没有签订劳动合同,如果没有,你可以随时走人,并要求公司赔偿你双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险等。具体问题你可以电话咨询我!
你好,公司的做法是不合法的,公司不可以以任何理由要求员工支付任何形式的押金。另外如果你没有签订劳动合同,你可以随时走人,并要求公司赔偿你双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险等。
你可以随时走人,并且公司需要退还你责任金。