你好，用人单位应该与劳动者鉴定合同，缴纳保险，没有签订，可以要求单位支付双倍工资；
     针对你病的问题：可以考虑申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果不能认定为工伤，则可以雇佣关系为由向法院起诉雇主索赔。以上回复，请采纳。