合同纠纷
劳动关系存续15个月未签合同双倍工资怎样赔？
劳动关系存续15个月未签合同双倍工资怎样赔？ 劳动关系存续期间，单位15个月还没与我友签订劳动合同，我友想辞职，请问单位应该赔14个月还是11个月的双倍工资给我友？
问题状态：已过期
提问人：chyfp（湖南）
提问时间：2013-04-03 20:50
提问人：chyfp（湖南）
提问时间：2013-04-03 20:50
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可以要求支付11个月的双倍工资。
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