劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 劳动者拒绝履行用人单位的工作安排，用人单位单方面解除劳动合同是否给予劳动者赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ctmz10……（江苏－苏州）
提问时间：2013-04-02 13:14
提问人：ctmz10……（江苏－苏州）
提问时间：2013-04-02 13:14
已有4位律师回答了该问题
-
如果调动的工作岗位超出了劳动合同约定的范围，那么是要给劳动者经济补偿的。
-
看劳动合同对工作岗位的约定。
-
你好，如果用人单位是按照合同约定可以对此安排劳动者的工作，那么无需赔偿。
-
如果拒绝是违章操作要赔偿，不是的话另当别论
咨询专业律师
相关咨询
- 劳务事故纠纷 5个回复
- 劳务事故纠纷 5个回复
- 制定劳务纠纷应急预案 6个回复
- 劳务纠纷 0个回复
