制定劳务纠纷应急预案
严格按照劳动合同法的相关规定执行
聘请律师作为公司的法律顾问,事先规避相应的法律风险。
在中国劳动者法治意识不是很高的情况下,劳务纠纷是难免的,只有指定完善的管理制度和操作规程,才能把损失降到最低。
可委托律师出具专项法律意见书。
建议聘请法律顾问。
需要具体问题具体分析,从长远角度考虑,建议聘请常年法律顾问,以尽量避免公司运作的法律风险。