劳务纠纷
当然是可以的
公司应支付你双倍工资,以及经济补偿金,补交社会保险等等
可以的,可以要求赔偿没有签订劳动合同11个月的工资。
可以的,详细来电详谈。
应支付你双倍工资,以及经济补偿金,补交社会保险等等。
1.申请劳动仲裁. 2.公司应支付你双倍工资,经济补偿金,补交社会保险等.