劳务事故纠纷
你好,等级问题及时申请专门的机构做鉴定,属于专业问题。
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
可以申请伤残鉴定,并索赔。建议电话或当面咨询律师,由律师提供专业法律意见或解决方案。
要申请专业评残机构来评定,再索赔。
这种情况可以要求雇请你的人以及发包方一起承担连带责任。至于评残你可以找法医鉴定。胜诉希望很大的。