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公司发布考勤规范试行版文件中规定：员工缺卡按缺勤处理（每人每月三次忘打卡申请
公司发布考勤规范试行版文件中规定：员工缺卡按缺勤处理（每人每月三次忘打卡申请 公司发布考勤规范试行版文件中规定：员工缺卡按缺勤处理（每人每月三次忘打卡申请，超过三次按缺勤处理）是否合理？因此被扣工资，但是有同事、工作聊天记录、大楼监控证明当天正常上下班的可以申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：庸人（安徽－合肥）
提问时间：2020-06-01 14:19
提问人：庸人（安徽－合肥）
提问时间：2020-06-01 14:19
已有7位律师回答了该问题
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可以的，建议保存好证据诉讼即可
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收集证据申请仲裁。
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你好，是可以申请仲裁的，
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理
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可以申请仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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