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您好，公司入职时签员工手册规定要按规定考勤，员工5-8月发生忘记打卡6次
您好，公司入职时签员工手册规定要按规定考勤，员工5-8月发生忘记打卡6次 您好，公司入职时签员工手册规定要按规定考勤，员工5-8月发生忘记打卡6次，内部系统申请异常通过了，且没有扣钱。9月公司新出员工手册并签字，规定忘记打卡6次直接开除，且不赔偿。 这个合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-12-26 11:40
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-12-26 11:40
已有4位律师回答了该问题
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按照合约规定处理
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不合法，员工可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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新的规章制度你自己签字了 合法，但不能以新规处理之前的情况
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一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
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