刘哲律师 VIP2020-05-26 10:49

不合理

 年遇春律师 VIP2020-05-26 15:50

不合理的。

不合理，你可以联系我本机号码

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

不合理的

您好，转岗属于变更劳动合同，如果劳动者不同意转岗，则单位应当继续履行合同。如果单位无理由辞退劳动者，需要支付相应赔偿金。您有需要的话，建议来电告知详细情况，为您确定赔偿范围以及数额，希望可以帮到您。

你好，公司不得单独变更职工岗位，工资是多少？需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

可直接起诉维权。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

建议注意套路贷风险的识别与防范