劳动纠纷
我于3月18日向原单位提出辞职，但是用人单位不同意我辞职，之后我就一直没再回单位上班，4月1日用人单
我于3月18日向原单位提出辞职，但是用人单位不同意我辞职，之后我就一直没再回单位上班，4月1日用人单 我于3月18日向原单位提出辞职，但是用人单位不同意我辞职，之后我就一直没再回单位上班，4月1日用人单位给我打电话说，要求我回去上班，说如果不回去，累计到15天就按旷工开除我，我想知道这样对我的个人档案记录有影响吗？会不会影响我以后找工作？
问题状态：已过期
提问人：mybest……（山东－临沂）
提问时间：2013-04-01 17:23
提问人：mybest……（山东－临沂）
提问时间：2013-04-01 17:23
已有1位律师回答了该问题
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旷工被开除，对你今后入职新单位不太好。属于职业生涯污点。
追问：那单位有权利拒绝员工辞职吗？回答：没有权利。试用期内提前3天，过了试用期提前30天书面通知单位，即可辞职。追问：谢谢你的帮助，单位现在不允许我辞职，但是仍然要对我考勤，说如果我15天缺勤就要开除我，请问我该如何应对呢？回答：我前面说了，如果你还在试用期内只要提前3天，如果过了试用期则要提前30天书面通知单位，但在这30天里必须坚持上班，不去上班对你不利。但是超过法定时间单位“不允许“你辞职的话，你可向单位所在地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。追问：好的，谢谢
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