合同纠纷
上班十几天提出辞职用人单位是否可以拒负工资？
上班十几天提出辞职用人单位是否可以拒负工资？ 上班十几天劳动者不能胜任工作，提出辞职，用人单位是否可以拒负工资？
问题状态：已解决
提问人：kkqdtl……（广东－东莞）
提问时间：2013-01-07 19:59
提问人：kkqdtl……（广东－东莞）
提问时间：2013-01-07 19:59
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应无条件支付你的工资。
已有5位律师回答了该问题
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只支付工作的工资
追问：用人单位却告知我没有工资，叫我不用上班了，也没有工资。 -
提前3天即可辞职
追问：谢谢，如果用人单位不肯支付工资呢？回答：可向劳动监察大队投诉追问：真的非常谢谢，但是我办入职的时候签了一式三份合同，但都在用人单位手上，怕劳动监察大队不予受理，我们这些弱势的打工群体常常都得不到应有的保障。 -
不可以的
追问：谢谢，如果用人单位拒负，我应采取怎么样的方法呢？ -
应足额支付工资。
追问：真的非常谢谢。让我看到了希望。
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