劳动纠纷
辞职到期用人单位却不给办离职手续，不去上班算不算旷工
辞职到期用人单位却不给办离职手续，不去上班算不算旷工 请问辞职到期用人单位却不给办离职手续，不去上班算不算旷工？？？
问题状态：已过期
提问人：郑小姐ZXP（广东－佛山）
提问时间：2013-01-25 19:21
提问人：郑小姐ZXP（广东－佛山）
提问时间：2013-01-25 19:21
已有1位律师回答了该问题
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你依法辞职的，到期后自然不用上班，所以不存在旷工的问题
追问：谢谢你啊，是不是所有职位提出辞职申请一个多月后不去上班都不能算旷工,因为我的职位是车间统计回答：一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
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