作为派遣工，社保缴纳比例为百分之六十，公司用工(同工种)缴纳社保比例百分之百 作为派遣工，社保缴纳比例为百分之六十，公司用工(同工种)缴纳社保比例百分之百，但公司用工人员未签订合同(无纸质证据)。派遣工现因公司原因被开除，可否要求公司补齐社保差额部分。