入职互联网公司没有签用工协议，没有缴纳社保，公司需要承担什么法律责任？ 急，万分感谢！

朋友作为招商专员入职某互联网直播机构，没有签订用工协议，没有缴纳社保，涉嫌偷漏税行为，公司需要承担什么法律责任？
工资发放没有银行流水，都是通过现金发放，如果申诉需要提供什么材料形成完整证据链？
与公司签订用工协议的主播，其签的协议实际上类似卖身契，在公司本身存在上述问题的情况下，主播的用工协议是否有效？