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公司以公司发展需要为理由，重新定岗定编定薪，开展员工和部门双向选择
公司以公司发展需要为理由，重新定岗定编定薪，开展员工和部门双向选择 公司以公司发展需要为理由，重新定岗定编定薪，开展员工和部门双向选择，然后以公司规定新岗位最高薪酬有规定为理由，在外面我没有书面确认的情况下，擅自降低我的工资。
问题状态：已过期
提问人：白水（北京－朝阳区）
提问时间：2020-04-21 16:56
提问人：白水（北京－朝阳区）
提问时间：2020-04-21 16:56
已有8位律师回答了该问题
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可直接拒绝的
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您好，可以拒绝
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可以劳动仲裁维权。
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可以拒绝
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可以申请劳动仲裁
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你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜。 -
降低工资。 需要双方协商
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每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
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