公司解聘员工，以需要面谈记录为由，要求员工填写辞职申请表，说离职理由勾选其他

劳动纠纷

公司解聘员工，以需要面谈记录为由，要求员工填写辞职申请表，说离职理由勾选其他公司解聘员工，以需要面谈记录为由，要求员工填写辞职申请表，说离职理由勾选其他，不然不能办理离职手续，应该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2020-03-17 16:07

已有9位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2020-03-17 16:21

可以劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2020-03-18 21:13

可以直接按照仲裁来离职的

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周三明律师2020-03-17 16:16

可以申请劳动仲裁

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陈铠楷律师2020-03-17 16:21

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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赵江涛律师2020-03-17 16:37

你好！
需要结合具体的案情等相关证据来分析；
可以委托律师帮助代理，可以与我联系代理事宜。

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王丽侠律师2020-03-17 16:50

是可以申请仲裁的。

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王成团队律师2020-03-17 17:33

可以申请劳动仲裁

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申维丰律师2020-03-17 22:34

您好，建议申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可来电咨询。

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顾倩团队律师2020-03-18 12:28

如果公司该行为涉嫌违法解除的，可申请劳动仲裁，主张单位支付违法解除的双倍经济赔偿，具体情况可以电询

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