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 合同纠纷

在公司入职后,公司要求在试用期前有一个月的培训期,故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议

在公司入职后,公司要求在试用期前有一个月的培训期,故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议 在公司入职后,公司要求在试用期前有一个月的培训期,故而在入职后未签订劳动合同而是培训协议。一个月的培训结束,在此期间无对公司有不良影响。由于过年,原定年后回公司再签订劳动合同,可由于疫情复工时间延迟,公司通知我在此期间停薪留职,复工时间暂定,但一直到现在了都还没有复工,想问一下如何维护自身权益?
问题状态:已过期
提问人:ask202……(浙江)
提问时间:2020-04-02 16:26
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