劳动合同到期6个月，没有续签。想离职拿未续签期间的双倍工资。目前在职

合同纠纷

劳动合同到期6个月，没有续签。想离职拿未续签期间的双倍工资。目前在职劳动合同到期6个月，没有续签。想离职拿未续签期间的双倍工资。目前在职，可以直接自动离职或需要写辞职报告吗？需要提前一个月告知单位吗？

问题状态：已过期
提问人：马延静（北京－东城区）
提问时间：2020-01-07 21:32

已有11位律师回答了该问题

徐荣康律师 VIP2020-01-08 10:13

可以诉讼解决的

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陈铠楷律师2020-01-07 21:32

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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苏佰林律师2020-01-07 21:46

不需要我辞职，有保险吗？你应该有权利随时解除劳动关系，

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徐卫东律师2020-01-07 21:57

你好，可以申请劳动仲裁

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赵江涛律师2020-01-07 22:16

投诉或申请劳动仲裁

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申维丰律师2020-01-08 06:30

您好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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林忠律师2020-01-08 08:38

可以申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2020-01-08 11:12

如确认存在劳动关系劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。一般无需离职，如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张自己的权益

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冯倩雯律师2020-01-08 11:50

通常按照合同情况处理。

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苏荣杰律师2020-01-08 12:30

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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陈晓云律师2020-01-08 18:51

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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