劳动纠纷
我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？
我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？ 我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
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提问人：1449045696（上海）
提问时间：2015-12-02 16:44
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提问时间：2015-12-02 16:44
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可以从到期第2个月起主张双倍工资超额，另外可以要求经济补偿金
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