合同纠纷
请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？ 请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？
问题状态：已过期
提问人：GR2014……（山西－朔州）
提问时间：2014-11-30 03:53
提问人：GR2014……（山西－朔州）
提问时间：2014-11-30 03:53
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要结合离职原因具体判断
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答:支付不超过12个月的双倍工资。
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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