合同纠纷
我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职
我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职 我的劳动合同已到期超过三个月，单位还没有和我续签，过了三个月通知我离职，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-12-02 16:36
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-12-02 16:36
已有3位律师回答了该问题
-
这种情况一般不支持双倍工资，但依法应当给予经济补偿。
-
可以从到期第2个月起主张双倍工资超额，另外可以要求经济补偿金
-
可以要求自到期后第2个月起的双倍工资差额。
咨询专业律师
相关咨询
- 我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要 3个回复
- 合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资 5个回复
- 离职后，用人单位没有准时发送工资，另劳动合同到期三个月没有续签 6个回复
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职，那我到期后是继续上班还是已经算被解雇 0个回复
- 劳动合同到期，用人单位若不再续签应该提前通知员工吗？ 2个回复
- 你好！我的合同时在7月15号到期，我不想续签劳动合同，需要怎么通知单位不续签，以什么样的形式通知，谢 1个回复
- 已签过两次劳动合同，今年二月份到期的，到现在已经10个月没有签合同了。现在单位让我续签今年二月到明年 10个回复
- 本人因为以前在单位订了一年期的书面合同，合同到期后，单位没有和我续签书面劳动合同 0个回复
