签了三年劳动合同，过了试用期，公司要求原合同作废，改签临时工合同

合同纠纷

签了三年劳动合同，过了试用期，公司要求原合同作废，改签临时工合同签了三年劳动合同，过了试用期，公司要求原合同作废，改签临时工合同。这样违法吗？可以赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：朕（广东－江门）
提问时间：2019-12-19 19:22

已有9位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-12-19 20:25

不合法的

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年遇春律师 VIP2019-12-19 22:13

不合法的。

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师鑫律师2019-12-19 19:22

违法的。

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易冬生律师2019-12-19 19:23

违法的。

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袁伟律师2019-12-19 19:53

可以拒绝。

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冯倩雯律师2019-12-19 21:06

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

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110网律师2019-12-20 02:16

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。

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闫燕律师2019-12-20 14:52

如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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陈晓云律师2019-12-20 20:25

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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