劳动纠纷
公司效益不好 给员工放假 为什么发放最低工资标准的70%？而
公司效益不好 给员工放假 为什么发放最低工资标准的70%？而 公司效益不好 给员工放假 为什么发放最低工资标准的70%？而不是最低工资标准呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（吉林）
提问时间：2019-12-09 17:07
提问人：ask201……（吉林）
提问时间：2019-12-09 17:07
已有4位律师回答了该问题
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以直接按标准来承担的
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你好，根据你的上述描述，这种情况，公司违法。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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