公司为研发型企业，因业务不好，现强制性要求员工放假，且只发放上海市最低工资标准的工资

劳动纠纷

公司为研发型企业，因业务不好，现强制性要求员工放假，且只发放上海市最低工资标准的工资公司为研发型企业，因业务不好，现强制性要求员工放假，且只发放上海市最低工资标准的工资，员工不愿意接受，员工应该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：Liyuan（上海－浦东新区）
提问时间：2018-10-10 13:33

已有3位律师回答了该问题

颜培卿律师2018-10-10 13:34

劳动监察部门投诉

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韦云律师2018-10-10 13:40

书面拒绝，有权要求按合同约定发放工资。或收集证据，以单位不能按约定提供劳动条件为由离职，可要求经济补偿金。

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李军律师2018-10-10 15:24

可以维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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