爱享到公司故意辞退员工不给补偿

经济仲裁

爱享到公司故意辞退员工不给补偿

爱享到公司故意辞退员工不给补偿 12月就入职将近两年了，还差一个月的时候爱享到公司故意强行进行辞退，辞退合同只给签到11月份，说给补偿一个月工资，这种行为是否违法？而且在职期间拒绝给交社保。

问题状态：已过期
提问人：dongye……（湖南－长沙）
提问时间：2019-12-04 12:01

已有11位律师回答了该问题

袁珍律师 VIP2019-12-04 16:41

如涉嫌非法解除的，可索赔赔偿金，一般按每工作一年按两个月工资。建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。

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喻兵兵律师2019-12-04 12:05

违法辞退是要按工作年限双倍赔偿的

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吴婷律师2019-12-04 13:14

依据您的描述应当属于违法辞退，可以要求公司支付赔偿金。社保部分可向社保部门反映，要求用人单位补缴。

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蒲杰律师2019-12-04 14:14

违法辞退是要按工作年限双倍赔偿的

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冯倩雯律师2019-12-04 14:33

可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。

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陈凤律师2019-12-04 14:45

可以向公司索要赔偿金

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110网律师2019-12-04 16:14

你好，建议补充证据，需要也可电话联系

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陈松祥律师2019-12-04 20:38

可以申请劳动仲裁

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陈晓云律师2019-12-04 22:24

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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张梅律师2019-12-04 23:00

属于违法辞退的可以要求公司支付赔偿金。

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闫燕律师2019-12-18 17:11

可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的

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