劳动纠纷
公司辞退员工补偿及通知时间问题
公司辞退员工补偿及通知时间问题 我是一家连锁酒店工程管理人员，2月28日入职，今天（9月24日）通知我因为业绩原因被辞退了，工资开到本月。请问是否合理。我应该做些什么呢。或者说有什么办法申述吗。
问题状态：已过期
提问人：242287……（上海－杨浦区）
提问时间：2019-09-24 11:17
提问人：242287……（上海－杨浦区）
提问时间：2019-09-24 11:17
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不合理，可申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿
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可以劳动仲裁的
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申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿
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不合理，可申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿
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到当地劳动局求助
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可申请劳动仲裁维权，要求主张违法解除的赔偿金，可来电详细法律咨询。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，协商不成可以起诉处理。
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以向当地仲裁委申请劳动仲裁主张违法解除的赔偿
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劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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申请劳动仲裁维权
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