新劳动法辞退员工的补偿问题 本人2007年11月份进入某公司 新劳动法辞退员工的补偿问题
本人2007年11月份进入某公司，直至2016年11月签订劳动合同3次，劳动合同一式两份，但是公司以要返回总部盖章为由将两份合同原件收回，至今2016年6月未交与本人.2016年9月，公司突然要将本人从原岗位调离至异地，待遇和本地一样，没有任何住房，交通通讯的补贴。本人也曾与公司协商，但是公司坚持原调动，未达成一致，请问这样的情况下公司要怎样赔付我才合理