劳动纠纷
公司合并拒不赔偿。
公司合并拒不赔偿。 公司要合并，但收到消息拒不赔偿买断我们的工龄。我们担心合并后会重新算工龄。然后最近都在采取罢工的形式来抗议公司的行为，请问我们这样的做法是合法的么？罢工的话公司可以以旷工来处理么？我们应该怎么样才可以解决这件事？急于得到回答和帮助。。谢谢！！！！
问题状态：已解决
提问人：PANXUA……（广东－深圳）
提问时间：2013-03-11 22:05
提问人：PANXUA……（广东－深圳）
提问时间：2013-03-11 22:05
-
罢工是不合法的 这肯定也不是法律允许的办法 你们可以投诉
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以部门合并为由，调整工作岗位，降薪降级，我可以拒绝，同时要求支付赔偿金吗？ 4个回复
- 公司合并要把我调往外市，不想去能否得到赔偿？ 7个回复
- 公司合并合同到期赔偿问题 5个回复
- 工作一年半，现在公司要合并，改签合同，如果我们不签，是否有的赔偿？ 4个回复
- 原公司被合并，是否可以提出离职赔偿！ 5个回复
- 已经签订无固定期限劳动合同，公司被吸收合并，可不可以申请赔偿。 4个回复
- AB公司合并，B控股，员工与A劳动合同未到期，B要与员工重签合同，员工不签，公司给赔偿不？ 6个回复
- 三家公司合并,法人代表换了,如本人不想续签是否可以得到赔偿. 5个回复
