劳动纠纷
工作一年半，现在公司要合并，改签合同，如果我们不签，是否有的赔偿？
工作一年半，现在公司要合并，改签合同，如果我们不签，是否有的赔偿？ 现在工作了一年半（2011年4月-至今），由于公司要合并，现要改签母公司的合同，如果我们不签，请问是否有的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：h70874……（浙江－杭州）
提问时间：2012-11-23 12:14
提问人：h70874……（浙江－杭州）
提问时间：2012-11-23 12:14
已有4位律师回答了该问题
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可以要求经济补偿
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不签，辞退，可以要求赔偿。
追问：如果我们不签，他也不辞退，大家就这么耗着，那怎么办？我们可以先提出赔偿吗？回答：你们可以通过劳动仲裁，要求赔偿。前提是对合同有变更。 -
可以继续履行原合同，不签如单位不辞退你，没有补偿。
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你好，可以要求经济补偿。
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